明规定,守底线,控风险 ——肇庆农行组织开展《员工违规行为处理办法》再学习活动
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核心提示: 为教育引导广大干部员工全面正确履行岗位职责,强化案防观念,营造合规经营、严格管理的良性氛围,新年伊始,肇庆农行组织全行员工开展为期一个月《中国农业银行员工违规行为处理办法》再学习活动,掀起“学合规制度、签合规承诺”的热潮。

为教育引导广大干部员工全面正确履行岗位职责,强化案防观念,营造合规经营、严格管理的良性氛围,新年伊始,肇庆农行组织全行员工开展为期一个月《中国农业银行员工违规行为处理办法》再学习活动,掀起“学合规制度、签合规承诺”的热潮。

活动中,该行采取党委书记带头抓、纪委书记组织督导、各级机关和网点负责人分层落实方式进行。一是加强集中学习。通过行部会议、营销人员会议、条线会议、网点晨夕会等多种方式,组织各层级员工开展对《员工违规行为处理办法》的集中学习。除对总则全员学习以外,对分则按照不同岗位的员工分章节学习,务求学深学透、融会贯通。二是强化宣传推动。各行部在组织好落实好再学习的同时,通过简报、微信等多种形式加强宣传,共同营造良好的氛围,掀起再学习热潮。三是共同签订承诺。各行部在集中学习《处理办法》,熟悉掌握《处理办法》规定,深刻认识违规行为应要承担的责任的基础上,组织辖属员工逐一签订了《遵守〈中国农业银行员工违规行为处理办法〉承诺书》,促使员工进一步明规定、守底线,切实防控风险。

通过再学习活动的开展,全体员工加深了对合规制度的认识,进一步提升了风险意识,为全年案件和风险防控工作良好开局打下基础。

(肇庆农行供稿)

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